企業(yè)文化
發(fā)布時(shí)間：2020-10-10 瀏覽
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公司堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,，精益求精，產(chǎn)銷量逐年增長(zhǎng),，成為國(guó)內(nèi)活性炭行業(yè)的先進(jìn)企業(yè),。為進(jìn)一步提高活性炭產(chǎn)品的科技含量，增加產(chǎn)品的附加值,，公司在保持活性炭工業(yè)銷售市場(chǎng)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步開拓活性炭產(chǎn)品的改良技術(shù)。堅(jiān)持“質(zhì)量放心 信譽(yù)可靠 服務(wù)貼心”以 “質(zhì)優(yōu)產(chǎn)品 優(yōu)惠價(jià)格 真誠(chéng)合作”的宗旨為國(guó)內(nèi)外客戶服務(wù),。
產(chǎn)品主要有聚丙烯酰胺系列,、活性炭系列、凈水藥劑系列,、凈水濾料系列,、凈水器填料系列等。主要用于純凈水,、酒業(yè),、化工、工業(yè),、電力,、醫(yī)藥、食品,、飲料的凈化,，黃金及貴重金屬的提取,，石油化工脫色提純，廢水處理及空氣凈化等領(lǐng)域,，產(chǎn)品銷售覆蓋十幾個(gè)省市自治區(qū),，并遠(yuǎn)銷至歐洲及東南亞各國(guó)。
人才是建設(shè)各大企業(yè)的基礎(chǔ)
河南祥之源水處理材料有限公司堅(jiān)持“技術(shù)是根,、創(chuàng)新是魂,、人才是本”的經(jīng)營(yíng)理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本,、競(jìng)爭(zhēng)之本,、發(fā)展之本。公司已經(jīng)形成了敬人敬業(yè),、公平競(jìng)爭(zhēng),、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。祥之源以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略,、開闊的事業(yè)發(fā)展空間,、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念,，使企業(yè)成為人才集聚的高地,。一是為人才營(yíng)造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間---作到事業(yè)留人；二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類特區(qū)的分配政策---作到待遇留人,；三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍,，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---作到文化留人,。這“三個(gè)留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位,。關(guān)于人才的選拔、使用,，堅(jiān)持公平,、公正、公開,，建立了科學(xué)的人力資源管理體系,，使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)祥之源的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力,，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù),。
人才觀念：勝任本職工作就是人才創(chuàng)新開拓就是人才
人才是祥之源的資源。祥之源吐納百川,，匯萃精華,。無(wú)論是高層管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn),、銷售,、科研,、服務(wù)一線，用自己勤勞的雙手,，發(fā)揮自己聰明才智,，不斷開創(chuàng)祥之源濾料的普通工人、管理人員,、營(yíng)銷人員,、普通科研工作者，都同樣是祥之源不斷發(fā)展,、不可或缺的人才,。
我們希望有更多的人加入祥之源，更多的人關(guān)注祥之源的發(fā)展,！
