企業(yè)文化
發(fā)布時間：2020-10-10 瀏覽
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公司堅持開拓創(chuàng)新,，精益求精，產(chǎn)銷量逐年增長,，成為國內(nèi)活性炭行業(yè)的先進企業(yè),。為進一步提高活性炭產(chǎn)品的科技含量，增加產(chǎn)品的附加值,，公司在保持活性炭工業(yè)銷售市場穩(wěn)定的基礎上,，進一步開拓活性炭產(chǎn)品的改良技術。堅持“質(zhì)量放心 信譽可靠 服務貼心”以 “質(zhì)優(yōu)產(chǎn)品 優(yōu)惠價格 真誠合作”的宗旨為國內(nèi)外客戶服務,。
產(chǎn)品主要有聚丙烯酰胺系列,、活性炭系列、凈水藥劑系列,、凈水濾料系列,、凈水器填料系列等。主要用于純凈水,、酒業(yè),、化工、工業(yè),、電力,、醫(yī)藥、食品,、飲料的凈化,，黃金及貴重金屬的提取，石油化工脫色提純,，廢水處理及空氣凈化等領域,，產(chǎn)品銷售覆蓋十幾個省市自治區(qū),，并遠銷至歐洲及東南亞各國。
人才是建設各大企業(yè)的基礎
河南祥之源水處理材料有限公司堅持“技術是根,、創(chuàng)新是魂,、人才是本”的經(jīng)營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本,、競爭之本,、發(fā)展之本。公司已經(jīng)形成了敬人敬業(yè),、公平競爭,、尊重知識和人才的良好企業(yè)風氣。祥之源以其獨特的人才招聘戰(zhàn)略,、開闊的事業(yè)發(fā)展空間,、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念,，使企業(yè)成為人才集聚的高地,。一是為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間---作到事業(yè)留人；二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實行各類特區(qū)的分配政策---作到待遇留人,；三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍,，不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---作到文化留人,。這“三個留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位,。關于人才的選拔、使用,，堅持公平,、公正、公開,，建立了科學的人力資源管理體系,，使每一個有能力,、有事業(yè)心的人都能在建設祥之源的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力,，實現(xiàn)自我抱負。
人才觀念：勝任本職工作就是人才創(chuàng)新開拓就是人才
人才是祥之源的資源,。祥之源吐納百川,，匯萃精華。無論是高層管理人員,，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn),、銷售、科研,、服務一線,，用自己勤勞的雙手,，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開創(chuàng)祥之源濾料的普通工人,、管理人員,、營銷人員、普通科研工作者,，都同樣是祥之源不斷發(fā)展,、不可或缺的人才。
我們希望有更多的人加入祥之源,，更多的人關注祥之源的發(fā)展,！
