各科室（病區(qū)）：

在醫(yī)院廣大干部職工的共同努力下，目前新院已順利搬遷投入正常運(yùn)營，三家單位人員已整體融合。為進(jìn)一步體現(xiàn)“以人為本”的理念，使廣大干部職工在繁忙的工作之余享受到舒心的休養(yǎng)環(huán)境，調(diào)節(jié)身心、豐富生活、增進(jìn)交流、促進(jìn)職工身心健康，經(jīng)研究，決定從今年12月中旬開始安排職工2019、2020年度療休養(yǎng)。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、療休養(yǎng)對(duì)象

療休養(yǎng)的對(duì)象是工作滿二年的醫(yī)院全體工會(huì)會(huì)員（以虛年計(jì)）。借入、借出職工按借用合同條款規(guī)定享受。當(dāng)年因個(gè)人原因提出離院的編外職工（不包括退休職工）不予享受，若已享受的退還費(fèi)用。

二、療休養(yǎng)費(fèi)用

療休養(yǎng)費(fèi)用包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等，限額標(biāo)準(zhǔn)為：在編職工不高于2000元/人/年，編外職工工作滿五年(實(shí)足年)不高于2000元/人/年，不滿五年不高于1000元/人/年。

三、療休養(yǎng)時(shí)間、線路

因今年三家單位整合的特殊原因，療休養(yǎng)時(shí)間、線路作出以下安排：

原二院職工2019-2020兩年合并安排，符合2000元/年的，享受4000元省外線路；編外職工符合1000元/年的，享受2000元省內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)；編外職工2019年新入職的，2020年享受1000元省內(nèi)線路；編外職工2019年符合1000元/年標(biāo)準(zhǔn)，2020年符合2000元/年標(biāo)準(zhǔn)的，分別享受1000元、2000元省內(nèi)線路各一次。

原婦保所、計(jì)生站在編職工若2019年已享受療休養(yǎng)，則2020年享受2000元省內(nèi)線路；未享受療休養(yǎng)的，享受4000元省外線路（個(gè)別三年享受6000元的，直接跟總工會(huì)組團(tuán)走）。編外職工一律從2020年開始安排，工作滿5年的2020年享受2000元省內(nèi)線路；工作不滿5年的，2020年享受1000元省內(nèi)線路。

療休養(yǎng)時(shí)間、線路及享受標(biāo)準(zhǔn)見附件。

四、療休養(yǎng)旅行社選擇：必須是總工會(huì)發(fā)文指定的全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工療休養(yǎng)承辦單位。具體由醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)結(jié)合前兩年旅行社提供的服務(wù)情況及職工的意見反饋擇優(yōu)選擇。

五、療休養(yǎng)假期：一年一次的享受二天療休養(yǎng)假，兩年一次的享受四天療休養(yǎng)假，其余時(shí)間為自己積休。

六、注意事項(xiàng)：

（一）二十人以上獨(dú)立組團(tuán)，不到二十人由工會(huì)辦協(xié)調(diào)調(diào)整或由旅行社安排拼團(tuán)。

（二）療休養(yǎng)待遇必須由職工本人享受，名額不得轉(zhuǎn)讓。一律不得隨帶家屬。

（三）報(bào)名后原則上不作調(diào)整，如個(gè)別職工確因工作原因，請(qǐng)?zhí)崆耙恢茏孕信c承辦旅行社聯(lián)系，否則產(chǎn)生費(fèi)用（如旅行社提前訂房、訂票費(fèi)用）由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)或作棄權(quán)處理。

（四）每條線路的行程、住宿、餐飲標(biāo)準(zhǔn)均由醫(yī)院工會(huì)辦根據(jù)市總工會(huì)招標(biāo)內(nèi)容審核后組織實(shí)施。并在釘釘公告網(wǎng)上進(jìn)行告知。

（五）在旅行過程中，每位職工要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，按指定路線統(tǒng)一行動(dòng)，并注意自身安全。

（六）為不影響正常醫(yī)療工作，各科室每次參加療休養(yǎng)人數(shù)原則上不得超過本科室人數(shù)的10%，個(gè)別小科室單次只允許安排1人。

余姚市婦幼保健院工會(huì)

                      二〇一九年十一月十八日